(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211244041.6 (22)申请日 2022.10.11 (71)申请人 平安银行股份有限公司 地址 518000 广东省深圳市罗湖区深南 东 路5047号 (72)发明人 徐馨　 (74)专利代理 机构 北京超凡宏宇专利代理事务 所(特殊普通 合伙) 11463 专利代理师 梁韬 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06Q 10/06(2012.01) (54)发明名称 人员综合评价方法、 装置、 设备和存 储介质 (57)摘要 本发明实施例涉及数据处理领域， 公开了一 种人员综合评价方法、 装置、 设备和存储介质， 该 方法包括： 获取各个人员在预定评价周期内的工 作数据； 根据工作数据以及预设的各个评价维度 对应的各个指标， 计算每个人员对应各个指标的 指标值并进行排序； 基于排序结果和预设评分规 则进行评分， 得到同一评价维度下各个指标的指 标评分； 根据同一评价维度的各个指标评分及各 个指标对应的权重系数， 计算每个人员在各个评 价维度的维度评分； 根据维度评分对应 绘制人员 评价雷达图。 本发明实施例从不同评价维度和指 标对各个人员进行智能化地 综合评价， 提高了综 合评价效率和可靠性， 便 于管理。 权利要求书2页 说明书9页 附图5页 CN 115545652 A 2022.12.30 CN 115545652 A 1.一种人员综合评价方法， 其特 征在于， 包括： 获取各个人员在预定 评价周期内的工作数据； 根据所述工作 数据以及预设的各个评价维度对应的各个指标， 计算每个人员对应各个 指标的指标值并进行排序； 基于排序结果和预设评分规则进行评分， 得到同一评价维度下 各个指标的指标评分； 根据同一评价维度的各个所述指标评分及各个指标对应的权重系数， 计算每个人员在 各个评价维度的维度评分； 根据所述维度评分对应绘制人员评价雷达图， 所述人员评价雷达图用于展示各个人员 的综合工作情况。 2.根据权利要求1所述的人员综合评价方法， 其特 征在于， 所述方法还 包括： 聚合同一团队内所有人员的指标评分和维度评分； 根据同一团队内的所述指标评分和维度评分， 绘制团队评价雷达图。 3.根据权利要求1所述的人员综合评价方法， 其特征在于， 所述根据所述维度评分对应 绘制人员评价雷达图， 包括： 绘制人员评价雷达图底图； 以每个评价维度作为所述人员评价雷达图的一个辐射轴， 并根据 所述评价维度对应的 维度评分按照预定比例在所述辐射轴上描点； 依次将所述辐射轴上的点连接， 形成人员评价雷达图。 4.根据权利要求1所述的人员综合评价方法， 其特征在于， 在所述根据 所述维度评分对 应绘制人员评价雷达图之后， 还 包括： 计算所述人员评价雷达图的周长， 根据 所述周长评估所述人员的工作情况； 其中， 所述 周长越大， 所述人员的工作目标协调性越差； 或， 计算所述人员评价雷达图的面积， 根据 所述面积评估所述人员的工作情况； 其中， 所述 面积越大， 所述人员的工作完成情况越好。 5.根据权利要求1所述的人员综合评价方法， 其特征在于， 所述工作 数据包括所述人员 在工作过程中的关键事 件以及工作完成情况； 所述评价维度包括 开发质量、 测试效率、 测试质量、 规范和自动化。 6.根据权利要求5所述的人员综合评价方法， 其特征在于， 所述开发质量对应的指标包 括开发缺陷密度、 监控成熟度、 首移有效率、 缺陷移除率和准时封版率； 所述根据所述工作 数据以及预设的各个评价维度对应的各个指标， 计算每个所述人员对应各个指标的指标 值， 包括： 根据所述工作数据中的测试缺陷数和开发人 数， 计算开发缺陷密度； 根据所述工作数据中的监控问题数和问题总数， 计算 监控成熟度； 根据所述工作 数据中的通过首次冒烟测试的软件版本数和软件版本总数， 计算首移有 效率； 根据所述工作数据中的测试缺陷数和程序缺陷总数， 计算 缺陷移除率； 根据所述工作数据中的版本准时封版次数和版本 封版总次数， 计算 准时封版率。 7.根据权利要求6所述的人员综合评价方法， 其特征在于， 所述根据所述工作 数据中的 通过首次冒烟测试的软件版本数和软件版本总数， 计算首移有效率， 包括：权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115545652 A 2获取所述工作数据中的软件版本总数和各个软件版本的冒烟状态； 统计所述冒烟状态为首次 冒烟测试且通过 所述首次 冒烟测试的软件版本数； 将通过所述首次冒烟测试的软件版本数和所述软件版本总数进行除法运算， 得到首移 有效率。 8.一种人员综合评价装置， 其特 征在于， 包括： 获取模块， 用于获取 各个人员在预定 评价周期内的工作数据； 计算模块， 用于根据所述工作数据以及预设的各个评价维度对应的各个指标， 计算每 个人员对应各个指标的指标值并进行排序； 指标评分模块， 用于基于排序结果和预设评分规则进行评分， 得到同一评价维度下各 个指标的指标评分； 维度评分模块， 用于根据同一评价维度的各个所述指标评分及各个指标对应的权重系 数， 计算每 个人员在各个评价维度的维度评分； 评估模块， 用于根据所述维度评分对应绘制人员评价雷达 图， 所述人员评价雷达 图用 于展示各个人员的综合工作情况。 9.一种计算机设备， 其特征在于， 所述计算机设备包括存储器和至少一个处理器， 所述 存储器存储有计算机程序， 所述处理器用于执行所述计算机程序以实施权利要求1 ‑7中任 一项所述的人员综合评价方法。 10.一种计算机存储介质， 其特征在于， 其存储有计算机程序， 所述计算机程序被执行 时， 实施根据权利要求1 ‑7中任一项所述的人员综合评价方法。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115545652 A 3